PICx – Scrie-ți succesul!

PICx este un cadru de management și colaborare care îmbină implicarea oamenilor, calitatea proceselor și fluxul de valoare, cu scopul de a obține rezultate sustenabile și echipe armonioase.
Implicare = participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni.
Calitate = livrarea fiabilă de valoare clienților în mod uniform și fără risipă.
Flux = viteza cu care sistemul generează unități ale scopului.
Autonomie = să simți că alegi liber și că acțiunile tale sunt în acord cu valorile și dorințele tale.
Competență = să te simți capabil, eficient, să faci progrese și să stăpânești abilități.
Relaționare = să fii conectat, acceptat și să ai relații autentice cu ceilalți.
| Definiție | Cerințe | Unelte |
|---|---|---|
| Implicare | ||
| - participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni | ||
| Relaționare | Încredere | Transparență |
| Conflict constructiv | Bățul indian+reguli autentic.ro | |
| Angajament | Commitment clarification | |
| Responsabilizare reciprocă | CFR | |
| Scop comun | OKR | |
| Autonomie | Autenticitate |
Acceptare (Kerth Prime Directive) Acceptăm orice decizie și orice sentiment. |
| Alegere | ||
| Calitate | ||
| - livrarea fiabilă de valoare clienților în mod uniform și fără risipă | Uniformitate | Standardizare |
| Fiabilitate | POOGI(PDSA) | |
| Livrarea de valoare | Valoare = Rezultatul visat / (Risc * Întârziere * Efort și sacrificiu) | |
| Flux | ||
| - viteza cu care sistemul generează unități ale scopului | Gestionarea constrângerii | TOC |
Folosește PICx-ul ca să îți creezi propria Platformă Internă.
Checklist implicare
☐ Stabilește ce vrei sa obții(scopul), de ce(viziunea) și cum vei ști că ai îndeplinit scopul(indicatori): project charter – Scopul
☐ Definește situația actuală: project charter – Context.
☐ Obține angajamentul: project charter – Angajamente.
☐ Concentrează-te pe rezultate: adaugă un spațiu de colaborare(whiteboard).
☐ Adaugă ședințe periodice(planificare, sincronizare și reflectare): calendarul ședințelor, structură ședință.
Checklist calitate
☐ Definește fluxul principal: Povestea companiei.
☐ Stabilește metricile principale: KQC.
☐ Monitorizeaza-le: control charts.
☐ Stabilizează procesele principale: Actor Playbook.
☐ Alege constrângerea și subordonează restul sistemului la ea: mecanism de sincronizare.
☐ Protejează constrângerea: buffer.
☐ Monitorizează bufferul și acționează în caz de variație specială: mecanism de control.
Checklist flux
☐ Identifica constrângerea.
☐ Exploatează constrangerea: maximizează diferența Cost < Preț < Valoare percepută.
☐ Elevează constrângerea: CADOI(taie, automatizează, deleagă, externalizează, inovează).
No comments to display
No comments to display