# PICx – Scrie-ți succesul!

<div drawio-diagram="1"><img src="https://bookstack.flexbiz.ro/uploads/images/drawio/2026-03/drawing-1-1773982769.png" alt=""/></div>

**PICx este un cadru de management și colaborare care îmbină implicarea oamenilor, calitatea proceselor și fluxul de valoare, cu scopul de a obține rezultate sustenabile și echipe armonioase.**

**Implicare** = participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni.  
**Calitate** = livrarea fiabilă de valoare clienților în mod uniform și fără risipă.  
**Flux** = viteza cu care sistemul generează unități ale scopului.

**Autonomie** = să simți că alegi liber și că acțiunile tale sunt în acord cu valorile și dorințele tale.  
**Competență** = să te simți capabil, eficient, să faci progrese și să stăpânești abilități.  
**Relaționare** = să fii conectat, acceptat și să ai relații autentice cu ceilalți.

<table id="bkmrk-defini%C8%9Bie-cerin%C8%9Be-un"><tbody><tr><th scope="col">Definiție</th><th scope="col">Cerințe</th><th scope="col">Unelte</th></tr><tr><td>**Implicare**</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td>- participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td>Relaționare</td><td>Încredere</td><td>Transparență</td></tr><tr><td> </td><td>Conflict constructiv</td><td>Bățul indian+reguli autentic.ro</td></tr><tr><td> </td><td>Angajament</td><td>Commitment clarification</td></tr><tr><td> </td><td>Responsabilizare reciprocă</td><td>CFR</td></tr><tr><td> </td><td>Scop comun</td><td>OKR</td></tr><tr><td>Autonomie</td><td>Autenticitate</td><td>Acceptare (Kerth Prime Directive)

Acceptăm orice decizie și orice sentiment.

</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td>Alegere</td></tr><tr><td>**Calitate**</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td>- livrarea fiabilă de valoare clienților în mod uniform și fără risipă</td><td>Uniformitate</td><td>Standardizare</td></tr><tr><td> </td><td>Fiabilitate</td><td>POOGI(PDSA)</td></tr><tr><td> </td><td>Livrarea de valoare</td><td>Valoare = Rezultatul visat / (Risc \* Întârziere \* Efort și sacrificiu)</td></tr><tr><td>**Flux**</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td>- viteza cu care sistemul generează unități ale scopului</td><td>Gestionarea constrângerii</td><td>TOC</td></tr></tbody></table>

Folosește PICx-ul ca să îți creezi propria **<span class="wikiexternallink">[Platformă Internă](https://grozadanut.eu/2025/04/23/platforma-interna/)</span>**.

**Checklist implicare**  
☐ Stabilește ce vrei sa obții(scopul), de ce(viziunea) și cum vei ști că ai îndeplinit scopul(indicatori): <span class="wikiexternallink">[project charter – Scopul](https://grozadanut.eu/2025/02/02/project-charter/)</span>  
☐ Definește situația actuală: <span class="wikiexternallink">[project charter – Context](https://grozadanut.eu/2025/02/02/project-charter/)</span>.  
☐ Obține angajamentul: <span class="wikiexternallink">[project charter – Angajamente](https://grozadanut.eu/2025/02/02/project-charter/)</span>.  
☐ Concentrează-te pe rezultate: adaugă un spațiu de colaborare(whiteboard).  
☐ Adaugă ședințe periodice(planificare, sincronizare și reflectare): <span class="wikiexternallink">[calendarul ședințelor](https://grozadanut.eu/2025/04/23/calendarul-sedintelor/)</span>, <span class="wikiexternallink">[structură ședință](https://grozadanut.eu/2025/03/04/structura-sedinta/)</span>.

**Checklist calitate**  
☐ Definește fluxul principal: <span class="wikiexternallink">[Povestea companiei](https://grozadanut.eu/2025/04/23/centrul-de-cunostinte/#povestea)</span>.  
☐ Stabilește metricile principale: KQC.  
☐ Monitorizeaza-le: control charts.  
☐ Stabilizează procesele principale: <span class="wikiexternallink">[Actor Playbook](https://grozadanut.eu/2025/04/23/centrul-de-cunostinte/#playbook)</span>.  
☐ Alege constrângerea și subordonează restul sistemului la ea: mecanism de sincronizare.  
☐ Protejează constrângerea: buffer.  
☐ Monitorizează bufferul și acționează în caz de variație specială: mecanism de control.

**Checklist flux**  
☐ Identifica constrângerea.  
☐ Exploatează constrangerea: maximizează diferența Cost &lt; Preț &lt; Valoare percepută.  
☐ Elevează constrângerea: CADOI(taie, automatizează, <span class="wikiexternallink">[deleagă](https://grozadanut.eu/2025/03/04/playbook/)</span>, externalizează, inovează).